Widerstände bei der Einführung von E-Learning

Da ich gerade und ausnahmsweise ;-) online bin noch ein kurzer Hinweis zu einem bemerkenswerten Beitrag von Georg Roberts zu den Problemen bei der Einführung von E-Learning in Organisationen. In der XING-Gruppe SXSW hatte ich schon mal darauf hingewiesen:

From this perspective the key affordances of e-learning, flexibility, community and individualisation are problematic. Against flexibility might be set a return to piecework and insecurity. Against community and team working might be set normalisation and a re-expression of hierarchies. And, against individualisation or personalisation might be set an increased tolerance to surveillance and a willingness to surrender personal information to anonymous, autonomous agents offering only predatory reciprocity.

Weiterlesen bei Georg Roberts: Blended learning?

[via Graham Attwell]

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