Warum es Social Software im Management schwer hat

Es gibt in Deutschland in der Tat eine eindeutig machtorientierte Managementkultur. Status und Distanz sind Stilmittel, um Macht zu zeigen und auszuüben. Man ist eher strikt, wenn es um Hierarchie und Formalitäten geht …

Utz Claassen in Brand eins 03/2008 auf die Frage »Ist diese Tendenz zum Wegdelegieren eine deutsche Besonderheit?«

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